Secondo quanto previsto dal Testo Unico sulla sicurezza (dlgs 81-2008) tutti i lavoratori compreso i stagisti e lavoratori co.copro devono svolgere corsi di formazione obbligatoria sulla sicurezza sui luoghi di lavoro e tutti a carico del datore di lavoro: dalla formazione generale a quella specifica, fino alla gestione delle emergenze.
Ma quanto va fatta la formazione per il lavoratore?
La formazione generale è un obbligo di legge e deve essere erogata dal datore di lavoro al momento dell’assunzione o comunque il prima possibile
Quale tipo di formazione per il lavoratore?
Ogni lavoratore deve essere sottoposto ad una formazione generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di durata variabile (da 4 a 12 ore), definita dal settore economico di appartenza dell’azienda (codice ateco) e dalla classe di rischio individutao dalla stessa Azienda sul proprio Documento di valutazione rischi
Quanto dura il corso di formazione ai lavoratori? Deve essere aggiornato?
La formazione dei lavoratori ha validità 5 anni dalla data di esecuzione. Decorso tale periodo di tempo , sarà necessario prevedere ad aggiornare la formazione suddetta con la frequenza di un corsi di 6 ore
Quanto dura la formazione generale del lavoratore?
4 ore
Il corso di formazione ai lavoratori viene erogato in presenza oppure online?
E’ possibile scegliere sia il corso in presenza, sia in videoconferenza ed infine anche nella modalità online con lezioni in differita. Aziende come il GruppoMCS si occupano di tutti e 3 i corsi. Richiedi ora il preventivo compilando il modulo